（新华社的报道）江苏将依法行政纳入政绩考核 2008年12月08日 20:50:14 来源：新华网 【字号 大 中 小】 【留言】 【打印】 【关闭】 【Email推荐： 】
新华网南京１２月８日电（记者包永辉 邓华宁）《江苏省依法行政考核办法》８日正式出台。这个考核办法首次以省政府规章的形式规范依法行政考核，首次将省辖市政府、省政府部门及其工作人员依法行政纳入政绩考核。考核办法将于２００９年１月１日起施行。
江苏省政府法制办公室主任孙如林介绍说，将依法行政纳入政绩考核，特别是明确将１３个省辖市政府和省政府部门及其工作人员的依法行政纳入政绩考核，是江苏省依法行政考核办法的一个亮点。
《江苏省依法行政考核办法》是根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》等有关规定制定的。《考核办法》规定，依法行政考核应当纳入政府及其工作人员的实绩考核指标体系。据介绍，在征求意见过程中，这一点得到了广泛认可和赞同。
依法行政占政绩考核的比例是多少？《考核办法》明确，年度考核采取百分制计分方式，其中，内部考核分值占８０％，外部评议分值占２０％。同时，根据考核得分情况，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
依法行政考核结果还要与奖励惩处、干部任免挂钩。对考核结果为优秀等次的，考核机关给予通报表彰。对考核结果为不合格的，考核机关给予通报批评，并责成其写出书面整改意见。
据悉，对１３个省辖市政府和省级机关的具体考核办法正在制定当中，将于近期出台。
（中央人民政府网站）
江苏省将部门及工作人员依法行政纳入政绩考核 中央政府门户网站 www.gov.cn 2008年12月08日 来源：新华社 【字体：大 中 小】 【E-mail推荐 】
新华社南京１２月８日电（记者包永辉、邓华宁）８日，《江苏省依法行政考核办法》正式出台。这个考核办法首次以省政府规章的形式将省辖市政府、省政府部门及其工作人员依法行政纳入政绩考核。考核办法将从明年１月１日起施行。
江苏省政府法制办公室主任孙如林介绍说，将依法行政纳入政绩考核，特别是明确将１３个省辖市政府和省政府部门及其工作人员的依法行政纳入政绩考核，是江苏省依法行政考核办法的一个亮点。
《江苏省依法行政考核办法》是根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》等有关规定制定的。《考核办法》规定，依法行政考核应当纳入政府及其工作人员的实绩考核指标体系。据介绍，在征求意见过程中，这一点得到了广泛认可和赞同。
依法行政占政绩考核的比例是多少？《考核办法》明确，年度考核采取百分制计分方式，其中，内部考核分值占８０％，外部评议分值占２０％。同时，根据考核得分情况，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
依法行政考核结果还将与奖励惩处、干部任免挂钩。对考核结果为优秀等次的，考核机关给予通报表彰。对考核结果为不合格的，考核机关给予通报批评，并责成其写出书面整改意见。这种明确的规定有助于克服有些地方政绩考核唯ＧＤＰ论英雄的倾向，也有助于解决政府管理工作中行政与法治“两张皮”的问题。
江苏首推依法行政考核办法 不依法行政一票否决 中央政府门户网站 www.gov.cn 2008年12月09日 来源：新华日报 【字体：大 中 小】 【E-mail推荐 】
江苏省长罗志军近日签署省政府令，颁布《江苏省依法行政考核办法》，这意味着江苏省对政府依法行政考核正式纳入政绩综合考评体系。据悉，用省政府规章对依法行政考核进行规范，在我国尚属首次。
《办法》明确指出，各级政府及其工作部门都是被考核对象。依法行政考核应当纳入政府、政府部门及其工作人员的实绩考核指标体系。依法行政考核结果与奖励惩处、干部任免挂钩。对考核中发现有严重违法行政行为的，考核机关启动行政问责程序，严肃追究主要负责人的责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
防范化解社会矛盾被列入依法行政考核范围。依法行政考核的内容包括：依法履行职责、科学民主决策、加强制度建设、规范行政执法、强化行政监督、防范化解社会矛盾、落实推进依法行政保障措施等。防范化解社会矛盾的基本要求包括“建立健全矛盾纠纷排查调处制度、完善行政裁决和行政调解程序、人民调解制度及信访制度”等。
《办法》规定，具有下列情形之一的，不得评为合格（含合格）以上等次：拒不执行或者违反法律、法规、规章以及国家政策、省政府规定，引发恶性事件或重特大安全、环境等事故的；作出的决定、命令、指示违反法律、法规、规章或者国家政策、省政府规定，造成重大经济损失或者引发在全省造成恶劣影响的事件的：因失职、渎职给国家利益、集体利益和公民合法权益造成严重损害或引发恶性事件的。
记者注意到，《办法》要求依法行政考核采取日常考核与年度考核相结合、群众评议与专业部门考核相结合的方式进行，其中，由群众和社会各界参与的外部评议占20%。（衡晓春 沈峥嵘）
（法制日报）
江苏出台规章规范考核体系 化解矛盾依法行政也是政绩
发布时间: 2008-12-09 【我要纠错】 【字号 大 中 小】 【打印】 【关闭】
法制网南京12月8日电 记者丁国锋 今日，江苏省政府常务会议审议并通过了旨在进一步推进市县政府依法行政的《江苏省依法行政考核办法》，据悉，这是国内首个以省政府规章的形式规范依法行政考核。该办法于明年1月1日起正式施行。
该办法规定的考核内容共计七个方面，落实政府信息公开的责任、建立健全重大行政决策实施情况评价制度及责任追究制度、全面实施和规范相对集中行政处罚权工作、建立行政执法公示制度等内容首次正式纳入考核。其中，办法还第一次将防范化解社会矛盾的基本要求纳入了考核范围，要求地方政府建立健全矛盾纠纷排查调处制度。
据了解，年度考核将采用内部考核与外部评议相结合，采取百分制计分方式进行，内部考核分值占80%，外部评议分值占20%。根据考核得分情况，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
江苏省政府法制办主任孙如林介绍说，该办法规定依法行政考核将纳入政府、政府部门及其工作人员的实绩考核指标体系，考核结果应当与奖励惩处、干部任免挂钩，将极大地推进地方党政领导树立“依法行政是政绩”的理念。
（新华日报）
江苏将依法行政纳入政绩考核
我省首推《依法行政考核办法》 政绩考评不依法行政将一票否决
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新华报业网讯 省长罗志军近日签署省政府令，颁布《江苏省依法行政考核办法》，这意味着我省对政府依法行政考核正式纳入政绩综合考评体系。据悉，用省政府规章对依法行政考核进行规范，在我国尚属首次。
《办法》明确指出，各级政府及其工作部门都是被考核对象。依法行政考核应当纳入政府、政府部门及其工作人员的实绩考核指标体系。依法行政考核结果与奖励惩处、干部任免挂钩。对考核中发现有严重违法行政行为的，考核机关启动行政问责程序，严肃追究主要负责人的责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
防范化解社会矛盾被列入依法行政考核范围。依法行政考核的内容包括：依法履行职责、科学民主决策、加强制度建设、规范行政执法、强化行政监督、防范化解社会矛盾、落实推进依法行政保障措施等。防范化解社会矛盾的基本要求包括“建立健全矛盾纠纷排查调处制度、完善行政裁决和行政调解程序、人民调解制度及信访制度”等。
《办法》规定，具有下列情形之一的，不得评为合格(含合格)以上等次：拒不执行或者违反法律、法规、规章以及国家政策、省政府规定，引发恶性事件或重特大安全、环境等事故的；作出的决定、命令、指示违反法律、法规、规章或者国家政策、省政府规定，造成重大经济损失或者引发在全省造成恶劣影响的事件的：因失职、渎职给国家利益、集体利益和公民合法权益造成严重损害或引发恶性事件的。
记者注意到，《办法》要求依法行政考核采取日常考核与年度考核相结合、群众评议与专业部门考核相结合的方式进行，其中，由群众和社会各界参与的外部评议占20%。
(衡晓春 沈峥嵘)
(金陵晚报)
考核依法行政，百姓将有话语权
(2008-12-09 15:57:06)
【金陵晚报报道】本报记者 姜晶晶 通讯员 衡晓春
政府是否依法行政，老百姓将具有话语权。日前，江苏省省长罗志军签署省政府令，正式颁布省政府规章《江苏省依法行政考核办法》。这将是国内首部对政府依法行政考核进行规范的省级政府规章。
《江苏省依法行政考核办法》自2009年1月1日起施行。
考核结果与干部任免挂钩
《江苏省依法行政考核办法》中对考核机关、考核内容和基本要求、考核方法、考核结果及其应用等做了规定。
依法行政考核的内容包括七大方面，分别为：依法履行职责、科学民主决策、加强制度建设、规范行政执法、强化行政监督、防范化解社会矛盾、落实推进依法行政保障措施。
将依法行政纳入政绩考核，特别是明确将省辖市政府和省政府部门及其工作人员的依法行政纳入政绩考核，是江苏省依法行政考核办法的一个亮点，这在全国也是第一次。
依法行政考核结果也将与奖励惩处、干部任免挂钩。对考核结果为优秀的，考核机关给予通报表彰。
而对考核结果为不合格的，考核机关给予通报批评，并责成其写出书面整改意见。对考核中发现有严重违法行政行为的，考核机关应当启动行政问责程序，严肃追究主要负责人的责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
老百姓将具有话语权
《江苏省依法行政考核办法》最大亮点是它的考核办法，外部评议占20%，这也意味着人民群众、社会各界对政府是否依法行政具有绝对话语权。
年度考核采取百分制计分方式。其中，内部考核分值占百分之八十，外部评议分值占百分之二十。根据考核得分情况，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，等次的分值划分由考核机关确定。
内部考核上，可以采取审阅年度报告、听取工作汇报、查阅案卷和文件资料、抽查下属单位工作情况以及考核机关确定的其他方法进行；外部评议，则采取座谈会、问卷调查、征求意见等方法进行。
《江苏省依法行政考核办法》规定，外部评议可以由考核机关自行组织实施，也可以由考核机关委托其他机构实施。
(编辑 李倩)