【情暖民工】溧水三举措法律保障农民工过上“安薪年”
时间:2020-01-14  浏览次数:

南京市溧水区司法局为预防农民工讨薪引发社会矛盾,加强排查、宣传与受理渠道,三举措为农民工依法维权提供法律保障,助力农民工过上“安薪年”。

一是全面排查,提早介入。联合公安等部门对企业执行《劳动法》《劳动合同法》等劳动保障法律法规情况进行“体检”,排查重点地区、重点领域和重点单位的劳动合同未签订、薪资支付、工伤保险等侵害农民工合法权益行为,及时向用人单位发布预警信息,责令限时整改,确保春节前拖欠农民工工资案件基本结案、因拖欠农民工工资引发群体性事件,迅速介入,全力以赴抓紧抓实农民工工资支付清理和保障工作妥善处理,从源头上预防欠薪案件发生。主动介入,尽早化解,确保农民工过上“安薪年”。

二是加强宣传,提升群众法律意识。将企业管理人员与农民工作为重点普法对象,司法所工作人员、律师、法律工作者开展“法律进企业、进工地、进社区”,通过发放宣传资料,拉横幅、写标语、现场咨询等方式,与群众面对面交流沟通,讲解农民工维权途径和方式,切实帮助农民工依法维权、理性维权,以合法方式讨要工资,提供专业法律服务,维护自身合法权益。

三是畅通欠薪维权绿色通道,提升效率。畅通农民欠薪维权绿色通道,组织法律援助工作人员、律师、调解员帮助农民工解决工资拖欠争议,提供优质高效公益法律服务。积极推行“调援结合”工作机制,通过调解化解企业与农民工劳动争议纠纷,以最少投入、最短时间、最低成本、最大限度维护农民工合法权益,构建和谐劳动关系。通过发布专项行动公告、公布守法诚信优秀企业,引导用人单位守法诚信用工。

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