徐州市司法局“四力齐发”抓实全面体检
时间:2020-10-24  浏览次数:

徐州市司法局坚持把查纠问题环节作为推进教育整顿试点工作走深走实的重大政治任务、关键落实环节,通过“四力齐发”做到真查实查、真改即改,取得明显成效。在谈心谈话上用实功,抓好思想发动。先后召开中层以上干部集体谈心谈话会、处长以上干部集中谈心谈话会、中央第一驻点指导组谈话情况反馈会,重点把“自查从宽、被查从严”的政策宣传好,把“主动查与被动查不一样”的道理讲明白,做深做实做细干警思想工作。印制《谈心谈话记录本》,规范记录谈话时间、地点、谈话人信息,明确10大项必谈必答内容和个性化谈话内容,做到谈心谈话重点突出、全程留痕、有据可查。通过领导班子相互谈、全体人员普遍谈、紧盯问题重点谈,做到谈心谈话全覆盖。截至目前,已组织全体干警开展两轮“一对一”谈话,谈话达356人次,1023日,召开第三次集中谈心谈话会议,对第三次谈心谈话和自查表填报工作进行动员部署,通过组织再发动、思想再动员,教育引导干警继续发扬勇于斗争、连续作战的精神,进一步加压推进查纠问题工作走深、走实。自查自纠上用细功,深化自我体检。注重强化政策指引 ,出台《关于落实队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”政策的实施意见》《徐州市司法局党组关于对司法行政干警违规经商办企业及配偶、子女及其配偶违规从事经营活动的行为界定》。开展“一信一表一承诺一体会”活动,一信是向全体干警及其家属发放一封公开信,一表是填报自查自纠情况报表,一承诺是每名干警作出一份个人承诺,一体会是撰写查纠问题环节心得体会,全力做好思想发动。目前已组织干警开展2轮填报《自查事项报告表》358份,并组织专门力量对填报内容进行梳理核查。共查纠出问题472条,涉及34个项目,主要集中在违反组织纪律、工作纪律两方面,部分人员在顽瘴痼疾和廉洁纪律、群众纪律和生活纪律等方面也存在问题。配偶经商办企业7人,主动向组织交代以往的违纪违法问题2人。在组织查处上用硬功,抓好重点排查。按照“三突出一加强”要求,突出涉黑涉恶问题线索“回头看”、突出群众来信来电举报、突出重点案件评查,从中深挖问题线索,加强线索关联比对,全面掌握干警违纪违法线索。针对汇总梳理出问题线索,及时与市场监督、公安、纪检等部门沟通配合,进行逐一核查。截至目前,共排查出违法违纪问题线索11件,纪检监察部门处理4件,排除非违法违纪信访件6件;公安机关正在对1名公证员的案件线索进行调查。综合运用“四种形态”,着力把发现的问题处理在萌芽状态,做到查处一个、震慑一批、教育一片。目前,通过组织内部综合运用第一、第二种形态处理干警4人。在问题整治上用真功,强化制度完善。强化与驻点指导组、纪检监察部门的对接,做好自查问题的整治工作。聚焦热点、堵点和难点问题,进行全面“病症”排查,对发现的问题举一反三,认真剖析问题产生的深层次原因,找准体制机制上的“症结”。加快制度建设,出台《徐州市司法局防止干预司法“三个规定”廉政风险点专项清单》《徐州市司法局关于贯彻执行违反防止干预司法“三个规定”的实施意见》和《关于进一步规范律师与司法人员接触交往行为暂行规定》,健全完善正风肃纪长效机制、权力监督制约机制、律师执业管理机制,推动构建抓源头、治根本的制度体系。

 

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