泗洪县司法局充分发挥司法行政职能优势，打好政策“组合拳”，全力做好春节期间留工稳岗法治保障工作。

一是织密“一张网”，当好法治“宣传员”。立足务工群体实际困难和需求，织密稳岗留工政策宣传网络。组织“法律明白人”、村（社区）法律顾问、调解员、普法志愿者等走进企业、招工现场，开展以法律援助法、民法典、人民调解法、保障农民工工资支付条例、泗洪县十二条稳岗留工政策等为重点的相关法律法规政策宣传，现场解答务工人员关心的法律问题。同时，强化常态化宣传实效，联合住建、消防、城管等部门，将法律援助、人民调解宣传海报、咨询电话、地址等信息张贴在建筑工地公示牌等设施，打造“触手可得”公共法律服务品牌，便于农民工遇到相关问题随时可寻、有处可去。

二是搭建“两大平台”，当好法律维权“服务员”。一方面健全经开区司法所、商事调解组织涉企对接机制，建立专人对接联系制度，加大纠纷排查力度，大力推广“苏解纷”小程序，提高维权效率。针对企业、企业职工出现劳资纠纷，畅通调解、法律援助绿色通道，缩短问题解决时间，增强企业发展信心，提高企业员工法治幸福感和满意度。另一方面加强多方联动，搭建农民工维权专项服务平台，建立法律援助、调解“全速”办理机制。在县劳动仲裁、法院、行政服务中心等10余个部门设立法律援助接待处，持续“织密”农民工维权网络，及时掌握讨薪农民工动态和法律需求；密切与人社、劳动监察、信访等部门的配合，注重信息互通、工作互动，畅通农民工讨薪法律援助案件办理渠道；加大“援调结合”和协商解决的力度，积极引导当事人通过协商、调解等非诉讼方式结案，降低维权成本，提高维权效率。今年1月以来，接待农民工来访法律咨询500余人次，累计受理农民工讨薪案件126件，其中群体性案件6起，为农民工挽回经济损失130余万元。

三是整合“多元力量”，当好涉企法治“体检员”。根据县民营企业和商会法律服务需求，组织律师、公职律师、基层法律服务工作者成立重点产业链法务联盟，开展“万所联万会”“律师调解”“法治体检”等活动，最大限度缓解民营企业、商会“诉累”。建立常态化联系服务制度，定期开展企业走访座谈活动，组织法律援助律师服务团、劳资纠纷专家调解库成员走进企业，对企业内部矛盾开展法律问题大排查，为企业在合同履行争议、企业治理、劳动薪资纠纷等方面可能存在的法律风险提出防范建议，引导企业管理人员依法用工，主动维护职工合法权益，为员工提供良好的工作生活环境。1月以来，走访商会9家、企业51家，审查合同76份，提供法律意见23条，为企业发展提供法治保障。