太湖所认真贯彻省厅局部署要求，针对疫情防控实际，以需求侧为导向，提前谋划、创新模式，开展“法润江苏·2022春风行动”，戒毒人员职业技能培训达到了100%全覆盖，100%获得国家职业技能等级证书。

一、借势借力，整合培训资源。用活培训机制。认真落实《江苏省特殊人群职业技能培训方案》，主动对接苏州市司法局、财政局、人社局，形成《苏州市特殊人群职业技能培训及评价工作职责分工和工作流程会议纪要》。针对疫情防控新形势、新要求、新困难，抢抓新机遇、开启新模式，确保技能培训各项制度落地落实，确保戒毒人员学有保障。精建培训平台。精心准备技能培训专用教室3个，建设实操实训平台1个，建设太湖云上教育频道和教育矫正课程资源云平台，添置更新摄录设备。向虎课网、环球网校等购买职业技能教学视频，供戒毒人员点播自学。建强师资队伍。“专、兼、助、聘”相结合，建设职业技能教育师资队伍。选派民警参加专业技能师资培训、实训助教培训，外聘合作院校、合作企业专业教师。目前全所职业技能教育专兼职教师41人，民警助教26人，外聘专业教师19人。

二、求实求效，提升培训效能。突出“需求+兴趣”。结合市场供给、就业导向和戒毒人员兴趣，调整职业技能培训课程。联合吴中中等专业学校开展维修电工（五级）培训，联合苏州市金阊职业技能培训学校开展咖啡师（五级）培训，戒毒人员职业技能培训100%全覆盖。突出“线上+线下”。利用太湖云上教育频道开展职业技能教育，推进 “线上”互动课堂+“线下”实操实训模式，外聘教师“线上”教学，民警助教现场指导实训，确保培训不走样、不停学。突出“大灶+小灶”。在集体大课基础上，细化个体辅导，逐一过堂复习检查、模拟考评。对“后进生”，课后加练、学习巩固。戒毒人员全部通过考评鉴定，100%获得电工（五级）、咖啡师（五级）国家职业技能等级证书。

三、扶技扶业，延展培训成效。实施一技多能计划。以戒毒人员回归就业创业为着力点，以获得电工、咖啡师国家等级职业技能为基础，拓展面点师、康复按摩师等培训。服务太湖生态岛建设，利用戒治大院园林绿化场地开展园艺师培训，让戒毒人员掌握多项谋生技能。实施“双链”衔接战略。织牢“培训+就业”回归链，举办所内戒毒人员就业推介会、云端就业推荐会；织牢“管理+服务”幸福链，举办云端技能汇报会，向家人、亲属展示技能学习成果，为戒毒人员回归就业牵好线、搭好桥，实现与社会、家庭“无缝”衔接。实施创业名匠培育。贴近社会用人需求，选拔具有强烈创新创业意愿、具有良好培养潜力的戒毒人员，作为名匠培育重点对象，与相关企业、戒毒人员家庭签订联合培养协议，明确培养目标和措施，强化职业技能训练，报考更高层次国家职业技能等级。将名匠培育与后续照管工作“无缝”衔接，为参与名匠培育的戒毒人员制订专门照管计划，助推回归社会后迅速融入社会、发挥专长、学以致用，充分体现司法行政戒毒工作既有深度、又有温度的强烈社会担当。