10月21日，南通市举办首届“青苗杯”基层综合行政执法岗位执法能力竞赛。经过前期案卷质量评查和法律实操测试，共有16名选手参加个人决赛，8支队伍进入团体决赛。省司法厅党委委员、副厅长韩震龙，市政府副市长、公安局局长杨广学，市委组织部副部长、公务员局局长吴陈钢出席活动。

此次参赛人员均来自七大综合执法领域和乡镇（街道）综合行政执法一线执法岗位，通过实绩实效展示、情景模拟比拼、执法知识竞赛等环节激烈角逐，充分展现严谨的执法态度、精湛的业务技能和团结的精神风貌。经激烈角逐，6名同志荣获个人一等奖，10名同志荣获个人二等奖，15名同志荣获个人三等奖。通州区文化市场综合执法大队、海门生态环境综合行政执法六局、如皋市综合行政执法局机动中队荣获团体一等奖，如东掘港街道执法中队等5个单位荣获团体二等奖，市文化市场综合执法支队等10个单位荣获团体三等奖。

近年来，南通市坚持行政执法规范化建设，高质量完成行政执法人员培训标准化体系构建、行政执法协调监督体系建设、行政执法监督与12345便民服务热线合作等国家级试点任务，创新编制《南通市行政执法人员规范化培训指引》，积极打造“教、学、练、战”培训品牌，2名行政执法人员获评全国行政执法先进个人。全市建成2个执法培训基地、15个现场教学点，打造45个本地化行政执法精品课程，综合运用跟班轮训、案例教学、执法模拟等方式，切实提升行政执法人员风险防控、应急处突能力。积极创新行政执法监督方式，全省率先启用市政府行政执法监督专用章，综合运用函询、约谈、制发监督决定书等措施，推动执法问题对账销号、立行立改。持续规范涉企行政执法，推进综合集成监管体系建设，打造“有感服务、有效监管”新模式，行政执法服务保障高质量发展作用进一步彰显，企业群众对行政执法的获得感和满意度日益增强。

南通市将深入推进“青苗培优”计划，努力强化“一专多能”复合型执法人才培养，进一步高标准、严要求、强基础、重实效，聚力服务保障高质量发展，全面推进严格规范公正文明执法，持续提升行政执法质量和效能，为中国式现代化南通新实践提供坚实法治和人才保障。