泗洪县司法局紧紧围绕新时代基层法律服务行业新要求、新任务，把方向、强监管、优服务，不断提高基层法律服务行业服务社会动能，着力建设一支党和人民满意的高素质法律服务队伍。

一是拧紧思想“总开关”，把牢正确政治方向。针对基层法律服务工作者党员少、分散广、党建业务不熟练的现状，以司法所党建为依托，将29名党员基层法律服务工作者就近纳入司法所党支部，按时开展党员活动，定期组织政治理论学习，做实日常党建工作。组织党建基础班，以司法所党支部书记单独授课为主，辅以旁听乡镇(街道)党建培训，提高党员基层法律服务工作者党建业务水平，鼓励吸纳优秀基层法律服务工作者进入党组织，争取早日成立独立基层法律服务所党支部。发挥党员基层法律服务工作者的先锋模范作用，每月参与司法所值班，为来访群众提供免费法律咨询和服务，不定期参与司法所法治宣传、法律服务等工作，推动基层公共法律服务高效普惠。

二是找准管理“突破口”，赋能行业健康发展。优化管理制度，完善《泗洪县法律服务行业监管制度》《泗洪县法律服务行业年度考核办法》，形成法律服务行业管理的长效机制。扎实开展基层法律服务行业“形象提升年”活动，组织19个基层法律服务所、63名基层法律服务工作者对照法律法规、规章制度和各项工作要求，认真开展规范执业大排查，及时查摆内部管理和服务群众方面存在的问题，做到即查即改。建立诚信档案，全面、真实记录执业信息、信誉状况、奖惩等情况。依托“双随机一公开”每月走访抽查基层法律服务所，对检查中发现的问题及时下发提醒函，逐条列明问题和整改期限，“以点促面”提升基层法律服务行业整体素质。

三是念好执业“紧箍咒”，严守职业道德底线。强化对基层法律服务所的日常监管，通过线上数据填报和线下沟通交流相结合的方式，实时掌握各所工作开展情况。建立惩戒并举机制，严格落实警示谈话、暂缓考核、责令整改等措施，加大违规行为惩戒力度，持续改进行业作风。严格投诉查处，将日常考核和社会评价相结合，客观评价基层法律服务工作者诚信执业、服务奉献、廉洁自律等方面情况，落实“一案一档”“一人一策”“跟踪回访”等措施，健全完善投诉受理、调查、处理等工作程序，确保群众投诉件件有落实、次次有回音。组织业务能力培训，利用违法违规典型案例，开展基层法律服务工作者警示教育，引导全县基层法律服务工作者端正执业思想、严明执业纪律，不断提升基层法律服务行业执业规范化水平。今年以来，共发出基层法律服务所发整改建议书2份，处理投诉问题8起。

四是种好服务“责任田”，践行法治为民宗旨。充分发挥基层法律服务工作者贴近群众、便捷高效优势，指导积极参与一村（社区）一法律顾问活动，采取“线上隔空问诊+线下把脉坐诊”模式，及时为群众答疑解惑、排忧解难。目前，全县担任村（社区）法律顾问的基层法律服务工作者50人，累计进村（社区）服务3000余次。建立“四所一庭一中心+N”联调联动机制，与派出所、司法所、律师事务所、人民法庭、综治中心等单位协调联动、密切配合，合力化解区域内重大、疑难、复杂、专业性强的矛盾纠纷，赋能基层依法治理。今年以来，利用“四所一庭一中心+N”联调联动机制参与化解矛盾纠纷128件。按照“所所覆盖、骨干组团、专长互补”原则，组建“法治体检”服务团，通过“线上联系、邀请座谈、实地调研”等形式，按阶段、分批次、依需求为辖区小微企业、个体工商户提供“法治体检”服务，做到“应访尽访，愿检尽检”，推动实现“法治体检”走访率、体检率“双百”目标。