3月27日，省十四届人大常委会第十四次会议表决通过《江苏省人力资源市场条例》，将于2025年5月1日起施行。

当前灵活就业和新就业形态发展迅猛，零工市场是人力资源市场重要组成，是促进多渠道灵活就业的重要载体，条例对此高度关注，引导规范发展零工市场。我省自2022年启动实施“一县（市、区）一零工市场”建设，截至去年底，累计建成零工市场110家、零工驿站513家，2024年共发布零工岗位136万个，有力有效服务了灵活就业群体。

我省将建好用好各类零工市场（驿站），重点做好三方面工作：服务方式从面对面向屏对屏转型，将建成的110家零工市场纳入“就在江苏”智慧就业服务平台，运用信息技术实时发布零工岗位，开展远程招聘面试，推动岗位信息共享、供需两端直达；服务重心从保障生产用工向满足生活需求拓展，更好适应城乡居民消费梯度升级、追求品质生活的需要；打造“市场+机构+品牌”的支持体系，鼓励建立区域性、有特色、规范化的零工市场，为灵活就业人员和用工主体信息交流、现场对接、即时到岗、权益维护等提供便利服务，培育一批具有江苏地域特色、市场化程度高的零工品牌。