镇江市律师协会日前发布《镇江市律师行业发展规划（2024-2026年）》，聚焦律师行业高质量发展目标，对今后三年行业发展作出系统谋划，具体提出6方面23项主要任务措施，力求实现党建引领高质量、队伍发展高能级、服务能力高认可、对外交流高频率、行业管理高规范等五大发展目标。

一是把牢政治方向，紧抓行业党建。贯彻司法部律师工作座谈会、全国律师行业党组织书记培训班精神，履行行业党委“把方向、管大局、保落实”职责，确保党组织靠前研究审议事关行业发展、协会治理、律所建设、队伍管理等重大问题。打造以律师行业党校为主体的综合党建平台，设立律师事务所党员先锋岗、党员示范岗、律师行业党建工作示范点，构建主题教育、集中教育、经常性思想教育“三位一体”教育体系，按时组织开展“两优一先”评选表彰、“先锋领航”等活动。健全“书记项目”申报和“书记述职”制度，组织实施“一支部一品牌”创建活动，推广党员律师评星定级、积分管理等做法。持续推行律所党组织与决策管理层“双向进入、交叉任职”工作机制，加强律师行业工会联合会、妇女联合会等群团组织建设，强化律师自媒体平台管理，通过“以大带小”“以强带弱” 结对共建方式支持中小所党建工作，推动中小所“党建+所建”“党建+业务”工作质效显著提升。

二是加强人才培养，锻造过硬队伍。优化律师事务所应届毕业生招聘政策，研究制定重点领域领军人才、优秀人才和后备人才引进和培养方案，指导律师完善个人发展规划。加强与省、市内法学院校合作，依托镇江律师学院建强律师培训师资库，系统开展律师继续教育培训、两公律师培训等工作。严把律师执业准入关，健全律师事务所实习导师制度，持续举办青年律师训练营和律师行业执业技能大赛。积极推荐优秀律师担任党委政府法律顾问，定期选派涉外律师赴海外法律服务中心实地学习。设立青年律师培养专项经费，对青年律师从会费减免、培训教育、表彰奖励等方面进行扶持。探索交叉培养锻炼机制，深化实习律师进法院、进检察院、进司法所驻点实习工作。

三是实施品牌战略，提升核心竞争力。支持行业协会、第三方机构和地方政府开展律师事务所品牌培育和塑造工作，鼓励本地区律所通过整合资源、合并重组方式打造品牌所。加快中小所专业化建设步伐，落实健全案件受理审核、利益冲突审核、投诉处理等内部管理制度，促进专业化分工，鼓励扶持中小型律所打造知识产权、金融证券、海商海事、生物医药等细分领域“单项冠军”。定期举办法律服务产品创新大赛，鼓励、引导律师深入研究市场主体法治需求，立足自身优势精准定位、重点攻关，推动法律服务内容创新和服务方式变革。全面推进律师事务所信用分级评价和分类监管工作，通过建立分类评价、动态调整、精准施策的监管机制，提升律师事务所诚信意识和信用水平。

四是紧扣发展大局，提升服务质效。推动全市律师通过提出立法建议、参与立法讨论、参与立法草案修改和论证等多种渠道参与地方科学立法，依法履行辩护、代理职责，协助司法机关查明事实、正确适用法律，广泛参与普法、以案释法等活动。深化“百所千人助万企”专项行动，为产业链龙头骨干企业提供“定时+及时”法治体检服务。举办产业链龙头企业法律服务供需见面会，深入开展“百案释法”“百堂开讲”“百企恳谈”系列活动，积极为全市产业链重大工程和重点项目建设开展专项法律服务。做大做强“八姑娘公益律师联盟”等一批律师公益服务品牌，积极参与公益性法治宣传活动与法治扶贫活动。搭建退役军人和其他优抚对象法律服务优待合作平台，做好村（社区）法律顾问、信访接待、矛盾化解。支持鼓励律所在海外设立分支机构，探索涉外业务合作方式与机制。实体化运行市涉外法律服务中心、市外经企业“走出去”法律服务中心、镇江驻塞尔维亚法律服务中心，服务保障镇江高水平对外开放。

五是行业携手并进，促进均衡化发展。指导律师事务所之间通过战略合作、结对帮扶等多种方式开展业务协作，举办全市律师事务所管理交流研讨会，构建质量、结构、效益相统一的行业发展生态。探索推进“宁镇扬”“长三角”律师行业法律服务一体化发展，通过实地调研、参与论坛等多种互动渠道，在人才培养、业务合作、党建工作等多个方面探索律师行业区域合作发展之路。整合区域优势资源集约化利用，促进区域间律师业各展所长、均衡发展。

六是提升监管水平，优化行业环境。加强律师维权队伍建设，建立维护律师执业权利联动处置机制，积极支持和保障律师依法行使阅卷、调查取证、举证、质证等各项诉讼权利，加强对保障律师会见权、人身权的监督。组织编撰《律师规范执业指导意见》和《办案指南》，建立被投诉律师提醒约谈制度，及时发布维权惩戒典型案例，加大执业风险提示和维权惩戒经验交流。建立健全司法人员与律师互督互评机制，加强律师协会与法院、检察院、公安等部门沟通协调，举办法律职业共同体辩论赛等系列活动，构建司法人员与律师良性互动关系。