近日，无锡高新区（新吴区）建成该市首个高层次人才司法协同保障中心。中心集成法律咨询、纠纷调解、法律援助等功能于一体，为高层次人才提供全方位、一站式司法服务，将进一步增强高层次人才的安全感与归属感，优化区域创新生态。

一是推动司法资源主动前置。中心致力于源头治理、柔性化解、诉非衔接三项主要工作内容：聚焦才企发展中的堵点痛点，及时预警、“会诊”开方，引导企业自我“排雷”，源头化解纠纷；发挥调解协商性强、对抗性弱、灵活度高的优势，由协同单位推荐技术专家、调解专家参与纠纷化解；注重诉讼与各类非诉讼解决机制的衔接，形成资源共享、优势互补、分工协作、相互支持的工作合力。

二是推动需求保障精准对接。借助中心协同优势，推出“5×2”系列举措，通过双“渠道”、双“专业”、 双“路径”、双“举措”、双“模式”开展人才司法服务保障工作。人才可以主动通过专业渠道寻求帮助，司法资源也会主动前往企业送政策。

三是推动司法服务便捷高效。在两诉中心设立高层次人才线下专窗，开辟法律咨询、立案指引等一站式绿色通道。同时，依托APP小程序增设才企服务线上专线，扩大在线诉讼服务平台的运用，提升司法服务便捷度。此外，中心还将通过联合调解实质性化解矛盾纠纷，通过调研延伸司法职能，精准回应人才和企业实际需求。